Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

04. Елена

OSTROVLAPALMA.com

Сайт для организации отдыха, аренды жилья, экскурсий, аренды машин на острове Ла Пальма, Канарского архипелага.

Ла Пальма — один из тех немногочисленных островов на земле, который справедливо можно назвать райским. Этот блог — информационная площадка в фотографиях к официальной веб-странице www.ostrovlapalma.com, создан для дополнительной информации и организации отдыха — русским наш остров ещё не знаком, очень мало детальной и общедоступной информации и практических советов. Пользуйтесь на здоровье!

Collapse )

Открыт форум, где вы можете задать вопросы мне и другим участникам, принять участие в дискуссии, помочь советом другим, оставить свои комментарии об отдыхе, достопримечательностях, интересных местах, отзывы об отелях на Ла Пальме… Напишите, пожалуйста, свой отзыв - он наверняка пригодится другим посетителям.
06.Птица свободы

Привет и до свидания!

Дорогие друзья и коллеги!

Жизнь все же очень непредвиденная штука.

Мы, Оstrov La Palma, после долгих лет работы, больше не существуем. Новые задачи и взлеты ждут нас впереди. И настолько глобальные, что нам не остается ничего другого, как остановиться на одном. На том, что нам больше по душе.

Туристический сервис и агентство недвижимости — это были интересные и продуктивные годы, но жизнь всегда в течении и хочется перемен. Уже больше 3 лет мы параллельно занимаемся в секторе здоровья и омоложения, и туда нас тянет больше. Тем более, что это для меня изведанная тропа, да и еще так успешно продвигается по всему миру (www.patakara.eu).

Спасибо всем, кто с нами сотрудничал все эти годы. Мы всех помним.

Желаю тем, кто остается в этом бизнесе, пережить непростые времена и развиваться дальше. Пусть продуктивная работа несет всем радость и умиротворение, а вам и хороший доход.

Всем добра! И много!
Елена

P.S.:
1. В сентябре прошлого года написала это сообщение и никак не доходили руки (и не было музы), поделиться в соцсетях. Исправляюсь, всеже ва
жное сообщение.

2. Наш сайт мы убрали полностью с простора интернета. Но не забывайте все же — остров Ла Пальма самый красивый остров :)

3. Если у кого из коллег есть и в дальнейшем вопросы, обращайтесь. Поможем, если это в наших силах.

4. Все кто хотел или до сих пор не добрался до наших широт, велкам. Мы всегда открыты к интересным встречам.

5. Этот сайт я удалю в течении псоледующих двух недель.

6. Если к вам, не важно на каком острове, обратятся иммиграционные предприниматели Юлия и Антон Коваль, будьте острожны. Выставляйте всегда вовремя счет за проделанный труд. Они нам должны за последние 2,5 лет больше 15 тысяч и оплачивать не намерены. Бог им судья. Но вы будьте бдительны.

06.Птица свободы

Иммиграционные новшества Испании

Об иммиграционных новшествах Испании, которые приятны испанским безработным как из числа коренного населения, так и из числа иммигрантов. Зато они "не в радость" для работодателей, которые хотят пригласить работников из-за границы, и для иностранцев, которые намерены переехать из своей страны в Испанию по приглашению на работу. Государство через новый Регламент поставило мощный заслон.

Статья 65 проекта Регламента описывает ситуацию на испанском рынке труда с точки зрения трудовой иммиграции в Испанию. Логика и структура правил трудовой иммиграции таковы, что пригласить работника из-за границы стало очень трудно. Владелец и директор предприятия должны пройти длинный бюрократический лабиринт под строгим присмотром чиновников, чтобы обрести право на вызов специалиста из-за границы.

Как и прежде, а особенно в 2010-м году, главным камнем преткновения является ежеквартально выпускаемый правительством Каталог должностей, разрешенных для найма иностранцев, специально приглашенных из-за границы. Каталог составляется на основе сведений, полученных от служб трудовой занятости населения. Наименования должностей (специальностей) в нём соответствуют официальной испанской национальной классификации. Не допускаются вариации типа "мастер на все руки" или "чтобы умела и укол поставить и туалет до блеска отдраить". Вместе с тем, согласно тесту первой части этой статьи, при внесении вакансии в каталог учитывается степень её специфичности.

Принципиальное, но не главное новшество: Раньше было просто, - специалист среди местного населения или есть, или его нет. Теперь же в каталог решительно не допускаются должности, потребность в специалистах для которых может быть обеспечена за счет государственных курсов обучения профессиям. Мол, "Нет спеца? Подожди, сейчас обучим какого-нибудь безработного, их у нас пруд пруди".

Collapse )
06.Птица свободы

Рынок труда Испании и востребованные на нем специальности


Этим постом я начинаю серию трудоустройство в Испании, в которой постараюсь представить самую необходимую информацию для желающих найти здесь работу. Сегодня речь пойдет о рынке труда Испании и о востребованных на нем специалистах.

В Испании недостаток рабочих мест всегда считался главной проблемой рынка труда. Даже сегодня, несмотря на то, что в стране создается почти восемьдесят процентов новых рабочих мест в Евросоюзе, уровень безработицы превышает аналогичные показатели для Европы.

Четверть рабочих мест, которые считаются вакантными, приходятся на неквалифицированный труд, и именно на этих работах обычно используется труд нелегальных переселенцев. Но жесткий контроль, осуществляемый государством в последнее время, заставляет работодателей искать только легальных исполнителей работ.

Еще 22% незанятых вакантных мест находятся в сфере строительства, промпроизводства, а также горнодобывающей промышленности. Количество иммигрантов на легальной основе, которые зарегистрированы в госслужбе занятости (INEM), и согласных работать в этих сферах, недостаточно для Испании, а привлечение новых рабочих кадров из других стран невозможно,

согласно законодательству. Что касается жителей Испании, то большинство из них не согласны выполнять такую работу, поскольку ищут более высококвалифицированную и лучше оплачиваемую работу. Среди вакансий, оставшихся невостребованными, около 9% составляют работники техперсоналаи ИТР (инженерно-технические работники), а еще 6% – должности управляющих.

Те вакансии, которые имеются в Испании, в первую очередь предлагаютсягражданам стран, с которыми правительство Испании подписало соглашение об урегулировании потоков трудовых миграций. Испания ежегодно утверждает ограничения для работников иностранных государств, исходя из общего положения занятости в стране. Эти ограничения рассчитываются только для
тех, кто не проживает и не находится в Испании.

При определении характеристик и количества предложений о вакансиях правительство Испании учитывает данные, которые предоставляют наиболее представительные предпринимательские организации, автономные сообщества; а также данные, взятые из отчета о положении занятости иммигрантов. Отчеты составляет специально для этой цели Высший совет иммиграционной политики.

В законодательстве Испании предусмотрена возможность оформления ограниченного количества виз для выезда с целью поиска рабочих мест для детей и внуков коренных испанцев. Существует также ограничение на выдачу виз для поиска рабочих мест в определенных видах деятельности. Перечни вакантных специальностей и соответствующих ограничений можно посмотреть на данный момент на сайте www.inem.es.

Виза, выдаваемая гражданину другого государства, позволяет ему перемещаться по территории Испании с целью поиска работы в течение трех месяцев. За этот период он должен зарегистрироваться в соответствующих общественных службах занятости, либо покинуть территорию Испании. Если он этого не сделает или не найдет работу, он совершит правонарушение и лишится права получить новое разрешение на работу на срок два года.

отсюда